Onze doelstelling is apotheekmedewerkers zoveel mogelijk te behouden voor de openbare apotheekbranche. Dit doen wij door:

• het zo optimaal mogelijk beheren van de vacaturebank;
• advisering over werving- en selectie;
• advisering over het sollicitatieproces van de werkzoekende;
• informeren middels nieuwsbrief en website;
• ontwikkelen en innoveren van de dienstverlening.

Vijf dagen per week advies

Onze adviseurs staan vijf dagen in de week klaar om werkgevers en werkzoekenden telefonisch of via mail bij te staan in het  vervullen van of het zoeken naar een vacature. Apotheekwerk 010-2661190.

Outplacement bij boventalligheid

Uitgangspunt is dat de werkgever de werknemer die boventallig is geworden, aanmeldt bij Apotheekwerk. De adviseurs van Apotheekwerk zijn zijn 5 dagen per week beschikbaar om de werknemer telefonisch of digitaal bij te staan bij het vinden van een nieuwe baan. Werknemers kunnen hier altijd kosteloos gebruik van maken.

Indien Apotheekwerk van mening is dat een boventallige werknemer een moeilijke arbeidsmarktpositie heeft en gebaat is bij intensieve individuele begeleiding, dan is dat mogelijk gedurende de looptijd van een sociaal plan in de vorm van "plus-begeleiding". De SBA heeft hiervoor een samenwerkingsverband met Randstad HR Solutions. De kosten voor een dergelijk begeleidingstraject zijn voor rekening van werkgever.

Individueel advies

Er is naast deze dienstverlening ook een intensieve individuele dienstverlening mogelijk. Hierbij wordt een (voormalige) werknemer  gedurende vier maanden zeer intensief begeleid in zijn of haar zoektocht naar werk. Deze intensieve dienstverlening is beschikbaar tegen een gereduceerd tarief.

Meer informatie hierover is te verkrijgen bij de SBA, 030-600 85 20.